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拥有一支年轻的管理团队
精益求精

团队组织

龙城精锻拥有一支年轻的管理团队,平均年龄不到35岁,员工团队多国籍,管理理念多元化。全体员工致力于"零缺陷"质量目标的实现,精益求精,是龙城精锻团队共同的追求。重视人才培养,珍惜员工参与精神,注重激励员工才能,提供宽阔的职业发展平台。


我们的组织

在龙城,建设有完善的组织队伍,党支部、工会、团支部在不同的员工队伍中起着引领、模范作用,成为员工与企业的桥梁、员工的心灵家园,丰富了企业文化的内涵。

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